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Caserne

 

Un portrait très complet de la situation a été présenté le 23 juin 2024, ci-bas des lien vers la vidéo et le diaporama.

Une présentation tant technique (tests, plans préliminaires) que financière (montage financier, subvention accordée ou non) permettra à la population d'avoir une idée éclairée du projet quand viendra le temps de prendre la décision finale.

En juillet 2022, un comité de travail a été créé pour analyser l’état de la caserne incendie actuelle. Il réunissait le directeur incendie de la municipalité, des pompiers, des élus, un citoyen et des pompiers provenant de d’autres municipalités.

Le constat a été fait que notre caserne est désuète, trop petite pour nos trois camions et n’est plus conforme aux normes actuelles. La salle de formation n’est pas adéquate non plus.

Le comité c’est alors penché sur l’analyse de besoins pour une future caserne.

C’est en aout 2022 que nous avons aussi mandaté l’équipe Progressio pour établir un cahier de demandes pour la préparation de plans d’architecte. Des plans préliminaires étaient nécessaires pour la demande de subvention.

L’emplacement pour une nouvelle caserne a été longuement réfléchi et le lieu qui a été visé pour le projet préliminaire est le terrain du centre communautaire. Ce choix s’explique par la proximité avec le garage municipal et du mécanicien, ainsi que le potentiel partage du système de chauffage, de l’eau potable et de la génératrice (utile en cas de mesures d’urgence).

En février 2023, nous avons mandaté la firme LER pour des tests de sols géotechniques en 2 phases. La première phase consistait à une recherche historique du terrain. Comme il y a déjà eu un garage et un moulin à scie sur ce site, nous avons dû passer à la deuxième phase, c’est-à-dire t’analyse de sol pour déterminer s’il y avait des contaminants. Nous avons reçu le rapport avec les résultats en août 2023. Le niveau de contamination est acceptable pour la construction d’une caserne. Ce rapport vous sera évidemment exposé lors de la présentation du projet.

En juillet 2023, l’architecte Daniel Dumont a été mandaté pour faire des plans préliminaires. À la suite de la réception des plans, Équipe Progressio et notre directeur incendie ont monté un projet pour une demande de subvention. Notre demande a été déposée en décembre 2023 et nous avons reçu une réponse fin février 2024 confirmant que le ministère visé avait reçu notre demande, mais qu’il n’y avait plus de budget. Notre dossier demeure en lice et sera évalué en mai 2024. 

Lien diaporama: Diaporama présentation Caserne 23 mai 2024

Lien de la présentation en direct:  Vidéo de la présentation

 

 

logo st honoreOFFRE D’EMPLOI

 Chauffeur/chauffeuse de machinerie de déneigement-Mécanicien 

En remplacement – temps plein 

Deux mois – Possibilité de trois mois

 

La Municipalité de Saint-Honoré-de-Témiscouata est à la recherche de candidats pour combler un poste de chauffeur et mécanicien temps plein de 40 h au service de l’enlèvement de la neige.

Description de tâches et qualifications : 

Sous la supervision du directeur des travaux publics, le chauffeur ou la chauffeuse aura à : 

  • Opérer principalement les camions 10 roues avec charrue et épandeur à abrasif et, à l’occasion, les autres véhicules (loader, chargeuse-pelleteuse, souffleur);
  • Effectuer les rondes de sécurité selon les normes en vigueur. 
  • Maintenance, entretien et réparation de tous les véhicules de la Municipalité, autant du service incendie et de la voirie. 

Exigences et conditions de travail 

  • Scolarité : Attestation de formation professionnelle terminée en mécanique ou équivalent
  • Description des compétences : Permis de conduire de classe 3 valide
  • Autres qualifications : flexibilité, disponibilité, bon jugement, honnêteté, être capable de travailler en équipe.
  • Salaire offert : À déterminer selon compétence et grille salariale en vigueur.
  • Statut de l’emploi : temps plein 40 h, remplacement d’un congé, chiffre de jour et de fin de semaine. 
  • Être détenteur d’une carte PEP de la SAAQ serait un atout;
  • Date prévue d’entrée en fonction : IMMÉDIATEMENT.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Le masculin est employé dans le seul but d’alléger le texte. Les personnes intéressées doivent faire parvenir un curriculum vitae avant le 29 janvier 2024, 16 heures.

 

Communication 

Nom de la personne à contacter

Josée Chouinard, directrice générale  

Tél. : 418-497-2588, poste 3 

99, rue Principale 

Saint-Honoré-de-Témiscouata (Québec) G0L 3K0 

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

 logoMSHsansfond

 

La Municipalité de Saint-Honoré-de-Témiscouata est présentement à la recherche de candidats pour pourvoir un poste d’animateur/d’animatrice communautaire. Sous la responsabilité de la direction générale, la personne devra remplir les exigences suivantes : 

Tâches principales : 

  • Participer à la planification, l’organisation et l’animation d’activités quotidiennes et hebdomadaires pour la clientèle (ados et aîné(e)s) ;
  • Participer à l’organisation et à la réalisation de thématiques estivales et des activités spéciales, incluant nos festivités annuelles ;
  • Surveillance de la salle d’entraînement et du local des loisirs ;
  • Accompagnement de tout genre pour le camp de jour ;
  • Gestion de la mini cantine et du bar du local des loisirs 
  • Veiller à la propreté de la salle des loisirs (ramasser, laver vaisselle, vider les poubelles, désinfection des appareils d’entraînement) ;
  • Veiller à la sécurité des lieux et aux bons comportements des utilisateurs ;
  • Assurer la présence de la municipalité sur les réseaux sociaux – Municipalité loisir ;
  • Participer à des réunions de travail et aux besoins, siéger sur des comités ; 
  • Toutes autres tâches pouvant être liées à l’emploi ;

Exigences : 

  • Être âgé d’au moins 18 ans ;
  • Être mature, dynamique, responsable et capable d’autorité sur les jeunes ;
  • Expérience et formation en animation est un atout ;
  • Posséder son cours de réanimation cardiorespiratoire (RCR) est un atout ;
  • Posséder un véhicule est un atout.

Conditions de travail : 

  • Poste temps plein et permanent (35heures/semaine) ;
  • Heures variables selon la saison et les besoins (jours, soirs et fins de semaine), à discuter ;
  • Rémunération à partir de 20 $ de l’heure.

Personne à contacter : 

Josée Chouinard, directrice générale 

Adresse : 99, rue Principale, Saint-Honoré-de-Témiscouata (Québec) G0L 3K0

Téléphone :    418-497-2588, poste 3

Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Toute personne intéressée est priée de soumettre son curriculum vitae durant les heures d’ouverture du bureau municipal par courrier, par courriel ou encore en personne au plus tard le vendredi 8 décembre 2023 à 16h.

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